用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
单位不让上班怎么处理
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单位不让上班的，员工可以向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职，但是又不...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
单位不让上班，单位也不给交合法吗
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结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
单位不给出辞退文书怎么办？
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单位不出具书面辞退证明，劳动者要成功维权，应当注意两点：第一要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司不开除也不让上班怎么办
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公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位不给辞退，也不让上班怎么办，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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单位口头通知不用上班了不给开辞退证明怎么办
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视为没有辞退，如果对方有没有签订劳动合同，没有上保险，没有支付加班费等情况就可以进行劳动仲裁了，跟我电话联系即可。...
北京在线咨询顾问团
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公司口头辞退不上班单位怎么办
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用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...
甘肃在线咨询顾问团
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单位轮班制上班，不让休年假 怎么办
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班以后试用期不合格单位辞退怎么赔偿
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公司以试用期不合格辞退员工，若劳动者处于试用期，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到用人单位不给辞退，也不让上班怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位上班,不让不让请假,怎么办
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
福建在线咨询顾问团
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单位辞退员工通知员工不用上班怎么办
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单位辞退员工，通知员工不用上班，员工需要按时到工作单位上班直至单位开具书面的辞退通知书。员工也可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在劳动关系解除之前，员工是不能再其他单位上班，以免单...
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关于试用期期间用人单位不给上班可以辞退吗
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团
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上班被辞退不让公司赔偿怎么办
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公司裁撤店铺后，又未给店员安排工作的，应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的，可以强求人民调解委员...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情过后不通知上班也不辞退
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疫情过后不通知上班也不辞退。 传染病隔离，是将处于传染病期的传染病病人、可疑病人安置在指定的地点，暂...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
股东要退股不让退怎么办
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司不让我上班也不说辞退我该如何办
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需要结合具体情况分析，如果是因为公司经营困难，全员未复工，并发放了基本生活保障费用，那公司并不存在违法。如果公司已经复工，但是未安排您工作，且未发放工资。可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团
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旷工不让去上班, 单位还要强制辞退
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认...
广东在线咨询顾问团
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在单位上班10年被辞退该怎么办
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如果用人单位不发工资，也不给办辞职！我该怎样办？
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您可以申请劳动仲裁依法解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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九级不上班,单位能不能辞退
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1、工伤治疗完毕之后需要到单位上班，如果员工无故不上班是属于旷工行为，单位是可以以此辞退员工，但是需要支付员工工伤待遇中的一次性就业补助金。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
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