首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司必须给实习生签协议吗，还有意外保险也必须买吗

2024-05-24 43人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,042

    在线咨询
专业分析
首先实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充足提高自身综合素质和工作适应本领的一段时期，因其具有教育训练性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护，只受《民法》和《民法典》调整。因此，在无劳动关系的情况下，公司无义务给员工交社会保险。如果是试用期的话，工人才像正式员工相同享有在劳动合同时限内应有的权利，此时公司有义务给工人交社保。虽然实习生不受劳动法保护，但实习期间是有薪水的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不隶属劳动合同，那么自然不隶属《劳动法》管理范畴。实习协议是劳动合同，隶属《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处置而是以民事纷争处置。需要注意的是，必须保存好争议的证据，学校要予以实习生肯定的帮助，维护好实习生权益。实习期按照实习协议，用人单位必须付给实习生薪水，且不应低于地区最低薪资准则。如果用人单位违背协议，给学校或学生导致损失，按限定应予以相应的赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询