职工连续工作( )以上的,享受带薪年
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职工连续工作1年以上的,享受带薪年。 根据相关法律规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职...
连续几年带薪休假
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连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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上海45岁社保减半可享受几年
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带薪年假多少天2021年最新规定
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连续工作1年以上的,劳动法是否有规定职工享受带薪年休假?
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带...
带薪年休假需要连续工作几个月?
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一般职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
不明白,就问一问
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假呢,律师怎么看
职工医保缴纳多少年可以终身享受
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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建卡贫困户脱贫后几年不享受政策
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法定年休假怎么算1. 职工连续工作满1年以上,可以享受带薪年休假?
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根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假...
国家规定职工应该连续享受几年带薪年休假?
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工人连续工作一年以上,享受带薪年假。国家法定休假日和休息日不计入年假。职工累计工作一年以下十年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,...
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劳务派遣工能享受年休假吗,带薪年休假一般有几天?
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劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、...
工作一年合同到期不续签,可享受带薪年休假吗?
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只要连续工作满1年(实际工作日期满1年)就有带薪年休假...
劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒...
年假最多可以休多少天
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医保要交多少年可以享受终身
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连续工作满一年的职工,最多能享受几个月带薪休假
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
公司规定,在职工连续工作满一年以上的,可以享受带薪年休假
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国务院休假条理规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的3...
职工连续工作满几年以上可以享受带薪年休假, 用人单位应该如何安排
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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪...
工作一年以上者春节有几天带薪假????
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法定三天。...
连续工作两年以上能带薪休病假吗,有多长时间
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由执业医师按病情确定能够休假天数,享有医疗期3个月,医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工...
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年休假怎么计算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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职工带薪年休假可以连续几个月休
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不...
连续工作几年能有15天的带薪休假
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满...
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我6月份退休能享受几天带薪年休假?
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能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付...
2022年假规定怎么休
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员工安排劳动者待岗可以享受带薪年休假吗
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首先要弄清楚带薪的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。...
劳动法规定员工连续工作多少个月以上享受带薪年休假,是如何规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而,国务院至今仍没有出台具体的办法,所以,企业实行带薪年休假尚无明确...