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有怀孕期间请长期病假工资吗？

2024-05-10 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,237
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专业分析

是有的。怀孕长期请病假工资一般会按照职员的工龄进行计算，在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80％，如果低于此标准的，以最低工资的80％计发。怀孕职工有生育保险的，正常情况再当事人可以休息六个月为产假（或三个月），要求当事人产前一个开始休息，之后当事人可以向公司请哺乳假（好像可以请一年），以上情况当事人是可以拿到工资的，对于当事人请病假，可以有点危险，还有对于当事人在休产假和哺乳假每月可以拿到多少钱，是取决于当事人上保险时的基数，基本上和当事人上保险的基数差不多。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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