辞职急辞怎样扣钱的
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辞职急辞一般是不会扣钱的。但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。因劳动者本人原因给用人单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职应该怎么扣钱?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询私人包工头欠钱应该怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职扣4块钱一个小时应该怎么做
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欠款: 1、建议尽快向起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后,会依法查询名下的房产、车辆、证券和存...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>身体原因的突然辞职应不应该扣工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了公司给扣了全勤奖应该吗
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不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职应该怎么扣钱?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询被骗10万要应该怎么追回钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同后辞职扣钱应不应该
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不应该,也不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到底该不该给公司扣钱?
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职应该怎么扣钱?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后公司找理由扣钱怎么办
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如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东辞职后股份应该怎么办
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股东辞职后股份处理:股东辞职的,只是辞去公司的职务,其股东身份和所持有的股权不受影响。股东愿意退出股...
王张洋律师| 律所副主任,2年经验 咨询我>>个人想辞职社保应该怎么缴
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辞职后劳动者如果找到新的用人单位,在原用人单位办理社会保险转移手续后,由新用人单位代交;或者没找到工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借钱不还起诉的流程应该怎么走
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职应该怎么扣钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞工应该扣钱吗
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员工急辞工扣钱的情况具体如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;扣除工资必须建立在合乎程...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不适应,辞职老板扣工资,这该怎么办。
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣半个月工资合法么应该要怎么去维权?
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《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人扣钱吗
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辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞职时单位要扣年假钱么
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劳动者提前休了年假后离职的,一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询欠钱不还起诉还不还应该怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞职了公司给扣了全勤奖应该吗
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不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。实行以岗位工资为主体的分配办法,职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同辞职应该赔钱吗
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劳动者在劳动合同履行期内,如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况有以下两种情况: 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职应该怎么扣钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞职扣钱是否合法
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急辞职扣钱不合法。 任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询应该怎么写样的辞职信?
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写辞职信应该写明辞职人员的姓名部门等信息,其次写明辞职的职位和辞职的原因,最后写明道歉的话,写明日期和签名。工人退休30天前书面通知使用者,试用期间3天前通知使用者。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职应该打12021吗?怎么打?
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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