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辞职后工资拖欠怎么才能最快解决呢

2024-05-15 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,928
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专业分析

在辞去现职之后发现原有雇主未按照既定条款支付薪资时，若通过协商仍无法获得应得报酬，您有权向劳动行政管理部门提出申诉，请求劳动行政管理部门督促原雇主履行支付义务。离职后薪资拖欠问题在职场中屡见不鲜，针对此类状况，您可考虑采取如下措施：首先，尝试与原雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案，此举无疑是最为便捷且有效的途径。若经协商后原雇主愿意履行支付义务，那么问题便能迎刃而解；若协商未能取得预期成果，您可致电劳动保障热线12333进行投诉，或前往劳动监察大队进行举报。这些机构将负责进行调解工作，如若原雇主依然拒绝支付，您可选择其他法律途径维护自身权益；再者，若投诉未能产生实质性效果，您可着手收集相关证据并申请劳动仲裁。相较于其他途径，劳动仲裁具有处理周期短、效率高等优点；最后，若对仲裁裁决结果持有异议，您还可向当地人民法院提起诉讼。请务必注意，提起诉讼需耗费一定的时间及成本，同时也需要具备充足的证据支持。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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