劳动关系确人劳动仲裁裁决后可否起诉
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劳动关系确认劳动仲裁裁决后不可以起诉,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁...
仲裁后劳动关系还能确认吗?
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超过仲裁时效不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁中劳动者与单位确立劳动关系的问题,劳动者能否直接起诉?
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
仲裁结束后是否能够确认劳动关系
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超过仲裁时效后如果对方提起抗辩的,一般不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事人知道...
单位不承认劳动关系仲裁判输
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单位不承认劳动关系,仲裁判输,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
不明白,就问一问
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉,律师怎么看
合同约定仲裁能否起诉
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劳动仲裁地点怎么确定
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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跟用人单位解除劳动合同经过仲裁确认劳动关系后
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法提出解除劳动关系的,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲...
单位能否申请仲裁不存在劳动关系
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对于单位能否申请仲裁不存在劳动关系,关于劳动关系的确认在劳动仲裁的受理范围之内,无论是个人还是单位都可以提出的。...
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单位能申请确认劳动关系吗
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有仲裁时效限制。《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
死者家属可否仲裁确认劳动关系
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根据我国有关法律的规定,死者家属可以仲裁确认劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...
与单位终止劳动关系后是否能再起诉
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与单位终止劳动关系后可以再打官司,或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳...
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁时,劳动者与用人单位确立劳动关系,用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
仲裁时劳动争议确认期间单位还能起诉吗
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仲裁确认劳动关系后单位可以起诉,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的...
劳动仲裁申请人与单位劳动关系确认有影响吗
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劳动仲裁是员工和单位存在劳动纠纷时申请的。申请人提供和单位申请方存在劳动关系的证明对仲裁结果是否存在影响,是要根据仲裁的内容而定。如果是劳动关系确认的争议,那么就有直接影响。如果非劳动关系的确认,其他...
确认劳动关系起诉被单位辞退怎么办
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确认劳动关系起诉被单位辞退的处理方式是: 确认劳动关系起诉被单位辞退的单位要支付经济补偿金,经济补偿...
大方起诉能否确认事实劳动关系
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由于确认事实劳动关系的争议属于劳动争议,所以当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
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劳动仲裁找谁
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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仲裁规定仲裁后劳动关系可以确认吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效无法确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变...
上缴单位违法解除劳动关系,能否仲裁?
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公司违法解除劳动关系,申请人申请仲裁,必须提交书面仲裁申请,根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:(1)劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓...
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单位能否直接起诉解除劳动关系
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单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
劳务关系和劳动关系的区别
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确认劳动关系的劳动仲裁裁决书可否撤销?
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如果仲裁裁决违反法定程序的,按相关法律规定,中级人民法院可以撤销裁决。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到...
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
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员工和单位确定劳动关系,是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据,并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...