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山东产假多少天2022规定

2023-01-03 2,236人已浏览
  • 赵爱霞律师

    赵爱霞律师高级合伙人

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、建设工程

    近期30天 评分：5.0 服务人数：8

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专业分析
女职工增加60日产假，加上法规的产假98天，一共是158天。此外，男性可享受不少于十五日陪产假。具体规定如下： 1、山东产假158天，因，修改为：符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假。 2、增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假。 3、职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条  符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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