暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包...
工厂不让暑假工辞职怎么办
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如果暑假工有证据的话,可以反映到劳动局申请解决方法。辞职是暑假工的权利,法律依法保护。...
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工地干活拿不到工资怎么办
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辞职了拖欠工资不发咋办
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暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包括暑期工。...
暑假工工资是不是离职的时候结清
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不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并...
暑假工在厂里干了二十天想要辞职公司不给工资怎么办
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暑假工与公司不属于劳动关系,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。...
不明白,就问一问
在超市干暑假工辞职工资不结清怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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合同工资和实际工资不符怎么办
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辞职不结清工资怎么办?辞职了会有工资吗?
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辞职了不结清工资,可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支...
暑假工在饭店干活提前不干了不给工资这么办
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建议先与单位协商,协商不成的话,可以到劳动行政部门投诉。...
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暑假工干了几天辞职能拿到工资吗?
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暑假工做几天都是有工资的,可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方...
暑假工辞职工资是立马结算吗
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暑假工辞职,工资不是立马结算,除非与用人单位签订非全日制用工劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形...
就是暑假工辞职老板不结工资,拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工请病假工资怎么计算
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暑假工辞工到期可以一次性结清工资吗
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一般是辞工后下月结算,。不过建议你到公司财务那边问一下,每个公司不一样的...
暑假工离职可以要求马上结清工资吗
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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支...
干暑假工,想在七月底辞职,老板说扣我工资,这个怎么处理?
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辞职当然不需要扣工资,相反,老板还要补偿给你。...
暑假工临时辞职有工资不给
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暑假工临时有事辞职,当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业,与用人单位之间签订的是劳务合同,按合同...
暑假工在厂里辞职他不批准怎么办?
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如果单位拒绝接收辞职报告,可向单位邮寄书面的辞职申请,之后可直接走人。...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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暑假工太累想辞职没有工资怎样办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维权。...
我暑假工没干满一个月想辞职工资扣多少
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
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暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
年假工资怎么核算
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工资低不干不辞职怎么办?
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试用期员工主动离职提前三日通知单位,正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位不办理离职可以直接离职...
暑假干完活不干自己有没有工资怎么办
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;处理时效为60个工作日内,疑难情况可以延期...