首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务工有没有实用期？多长时间？

2024-05-18 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,941

    在线咨询
专业分析
根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 因此如果之前没有和该劳动者发生劳动关系，仅有劳动派遣关系，可以约定试用期的。 不过建议这种情况考虑不约定试用期，毕竟你们单位对劳动者有一定了解。因为劳动派遣在劳动合同法中有严格限制，如果你们之前的劳动派遣关系不符合劳动法的强制规定，有可能会将之前的劳动派遣关系认定为劳动关系。所以要权衡权衡。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询