员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>转正后工资低于试用期工资合法吗?
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转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期工资可否低于最低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资是否有最低标准要求
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职只给了最低工资
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试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资可否低于最低工资,律师怎么看
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在试用期不得低于职工最低工资标准。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何对试用期工资进行计算确定试用期工资能否低于最低工资标准吗?
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试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资可否低于最低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以拿低于最低工资部分的工资吗
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不可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资为什么不得低于?
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劳动者在试用期间工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询有期徒刑的最低刑期是多久
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期工资可否低于最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职工资写最低工资脚了低于最低工资但签合同的话是否合理
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劳动者在试用期期间辞职,实际试用工资3200,合同上写试用期按照当地最低工资1420元发放是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工资不能低于最低档工资标准,我可以在试用期内拿到工资吗
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通常,我们刚到一个用人单位上班,会存在一个试用期,它的时间长短一方面受限于法律规定一方面受限于用人单位的用工制度规定甚至劳动者个人的工作能力。我国劳动法规定,在劳动者使用期间,依法享有劳动权益,其中就...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定员工试用期工资最低不得低于
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期工资有多少不是最低
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如果员工还在试用期,则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>日加班工资不低于最低
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劳动者在日常的加班工资不低于其工资的150%;公司若在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请低保需要什么资料
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3.公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资可否低于最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处于试用期的人员适用最低工资标准吗
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试用期内,也应执行最低工资标准。试用期内的工资标准是,不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工资不能低于最低工资标准吗, 试用期工资有哪些权利和义务
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
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