被迫辞职的情况都有哪些
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者被迫离职怎么样情况下有补偿?
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么情况下算被迫辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况下算被迫辞职
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职后什么情况下押金不给退
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一、辞职后在什么情况下都要退押金。 1、根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>对工作过敏什么情况下才能辞职
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下算被迫辞职,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下会被迫辞职?
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被迫辞职主要是因为我真的不愿意辞职,有以下情况:1。未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;2。未及时足额支付劳动报酬;3。未依法为劳动者支付社会保险费;4。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况会导致被迫辞职?
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下算被迫辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>被迫辞职是什么法律后果
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下辞职不需要提前30天
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劳动者在试用期内辞职不用提前30天告知。其次,在用人单位存在拖欠工资、不给员工缴纳社保、没有按照劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般什么情况下会被判缓刑
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询什么情况下判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下算被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以被迫辞职并要求支付经济补偿金的情况下辞职
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用人单位未为其缴纳社保的,劳动者可以依据《劳动合同法》地38条规定情形之一的,被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职的情况都有哪些
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下算强迫加班
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违背劳动者意愿,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位可以强迫加班工人投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公务员在什么情况下不得辞去公职
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公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况辞职赔偿双倍?
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下能判缓刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下可以被迫离职?
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这些条件可以构成被迫离职:1。未及时足额支付劳动报酬;2、未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;3、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下算是胁迫结婚
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根据《婚姻法解释(一)》第十条的规定:胁迫,是行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违反真实意愿结婚的情况。因此胁迫结婚有下列几种情形: ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下算被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫辞职的法律后果是什么
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞职
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从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。 当然,有的...
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