企业受伤职工不申报工伤怎么办
图文151人已浏览
受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
童工谎报年龄谁负责
图文17人已浏览
童工谎报年龄是该单位负责。 即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工的事实，不影响企业承担的责任，...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
针对童工虚报年龄造成工伤企业怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业年报怎么申报
视频17,994人观看
张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业工伤赔偿程序
视频749人观看
严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司为儿童虚报年龄是怎么造成工伤的
问答584人已浏览
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
造成工伤有几种年龄限制？
图文150人已浏览
工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，所以在工伤保险方面，雇主承担了很多责任和义务。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
工龄10年企业职工年休假怎么算
图文662人已浏览
工作满10年年假10天。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
童工虚报年龄造成工伤企业怎么办，律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,767人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,431人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验
在线咨询
九年工龄失业金有多少
视频2,571人观看
倪一心律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
虚报年龄领取结婚证造成什么后果
问答584人已浏览
1、未到法定结婚年龄结婚婚姻无效，婚姻无效的法律后果是婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。 2、同居期间所得的财产，由当事人协议处理。协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则进行判决。 3...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年企业破产30年工龄怎么办
问答584人已浏览
破产后需要以公司的财产偿还债务。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。《企业破产法...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对童工虚报年龄造成工伤企业怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未成年人什么年龄属于童工
图文118人已浏览
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
雇佣童工造成受伤怎么处罚
图文144人已浏览
童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
未成年童工的年龄是怎么规定的
图文152人已浏览
未成年童工的年龄是如何规定的：我国规定童工的年龄标准是16周岁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
怎么补办临时工工龄手续
视频10,685人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工业用地50年后怎么办
视频5,280人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到童工虚报年龄造成工伤企业怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未成年童工是指什么年龄？
问答584人已浏览
未成年人未满十六周岁，而与单位或者个人发生劳动关系，并且从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的，属于童工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么判童工年龄?
问答584人已浏览
我国童工的法定年龄是16岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织应加强企业、事业单位、特别是城乡集体企业、民营企业和个人工商店招聘、雇佣管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
企业员工虚假报销怎么处理
问答584人已浏览
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。 《刑法》第二百七十一...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
如何对童工造成伤害?
图文87人已浏览
用人单位非法使用童工造成伤害的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
企业职工病退年龄47岁工龄29年工资怎么样算
图文23人已浏览
50岁工龄30年交25年养老保险病退的人，因病退前工资有高有低，办理病退是在哪个省、自治区、直辖市不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎么报工伤程序
视频6,011人观看
俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
个人过失造成的工伤怎样赔偿
视频1,377人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业强制报工伤会给公司造成什么影响
问答584人已浏览
申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响： 1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，由用人单位自行负担； 2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工算工伤企业不申报怎么办？
问答584人已浏览
工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到童工虚报年龄造成工伤企业怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业工龄
图文547人已浏览
本企业工龄（连续工龄）也就是所谓的司龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
施工无合同又造成事实的怎么办
视频899人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
建筑工程企业造成职工工伤对企业有什么影响
问答584人已浏览
1、用人单位可根据工伤责任，承担部分医药费或承担全部医药费，不过一般没有经济上的处罚，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，社保报销的部分已经不需要垫付。 2、劳动保障局首先会对工伤进行调查取证...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
未成年童工年龄都要看什么?
问答584人已浏览
未成年人如果未满16周岁的属于童工，即与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
