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劳动诉讼和劳动仲裁区别

2024-05-16 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
1．特质差异劳动争议仲裁兼具行政与司法双重属性。前者表现在其仲裁机构的构成上，由劳动行政部门、同级工会以及用人单位代表共同组成，具有“三方性”特点；后者则体现为仲裁裁决具备法律强制力，若当事人未能在规定期限内提出异议，该裁决即自动生效。相较之下，劳动争议纠纷更偏向司法范畴，拥有独立的司法判决权力。 2．法律依据劳动争议仲裁的主要法律依据包括《劳动仲裁法》及《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼则根据《民事诉讼法》展开审理。 3．仲裁原则劳动争议仲裁遵循以下三点原则：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。而在劳动争议诉讼中，则强调以事实为依据，以法律为准绳。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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