黑龙江劳务纠纷维权期限如何计算
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者提供劳务者的受害责任纠纷怎么处理
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提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对黑龙江提供劳务者受害责任纠纷如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害如何确定责任纠纷
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询黑龙江政务服务网怎么办理营业执照
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询提供劳务者受害责任纠纷案件中,提供劳务者的诉讼维权如何确定时效
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根据你目前的描述属于提供劳务者受害责任纠纷,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效起诉,如果对方提起时...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>不明白,就问一问
黑龙江提供劳务者受害责任纠纷如何维权,律师怎么看
车祸受害者如何获得赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询人格权受到侵害的是什么责任
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何确定农村提供劳务者受害责任纠纷案中责任主体
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第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷案中提供劳务者的损害赔偿责任是怎么规定的
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答:这是一起提供劳务者受害责任纠纷。根据相关法律规定,提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根...
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卖房者虚假宣传要如何维权
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询民事债权债务纠纷如何审理
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询遇到黑龙江提供劳务者受害责任纠纷如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务者受害责任和提供劳务者致害责任区别
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这两个责任纠纷最大的不同是归责原则不同:前者是过错责任原则,后者是无过错责任原则。当然具体适用起来还得具体分析。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2023江苏提供劳务者受害责任纠纷起诉程序是什么
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江苏提供劳务者受害责任纠纷起诉程序是什么 发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1)写好起诉书 (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务者提供劳务者致害责任纠纷的概念是?
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提供劳务者致害责任是指个人之间形成劳务关系,劳务的提供者因劳务活动造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务者致害责任属于传统民法上的雇主责任,即以个人之间存在雇佣关系、从事雇佣活动为前提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷怎么维权
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询抵押房屋连环买卖合同纠纷如何维权
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何处理劳动者提供劳务受害赔偿纠纷
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提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者受害责任...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务受害者责任纠纷发包人要不要承担责任
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《中华人民共和国侵权责任法》第十三条法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到黑龙江提供劳务者受害责任纠纷如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询提供劳务者受害责任纠纷责任承担方式承担条件
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自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时受伤作为提供劳务者受害责任纠纷是如何划分的?
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对于提供劳务者受害责任纠纷的案件,有以下相关条款: 依据《中华人民共和国侵权责任法》: 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人...
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