公司不给交社保劳动者意外受伤谁来赔
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如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不给交社保意外伤害责任赔偿问题
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如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对谁应该说社保公司不赔予他人意外受伤的事,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司交社保与个人交社保的区别是
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不交社保,员工意外受伤谁来赔偿?
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如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只...
福建在线咨询顾问团咨询我>>保姆意外受伤谁负责
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如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司工人受伤不赔偿,老板应该怎么办
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
谁应该说社保公司不赔予他人意外受伤的事,律师怎么看
社保包含意外险吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保险公司说的保险不予理赔
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如果没到生效时间,一般不能,具体合同怎么约定的呢,和保险公司商量了么,事故情况,责任划分,伤损如何?由于你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司意外受伤应该怎么辞退
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需要赔偿医药费,误工费以及护理费等费用的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对谁应该说社保公司不赔予他人意外受伤的事,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工地上受伤公司不予赔偿
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,社保公司应该怎么赔
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出差意外受伤应该算工伤吗?
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出差如果由于工作原因受到意外伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询社保有意外险这一项吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到谁应该说社保公司不赔予他人意外受伤的事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工公司意外受伤,老板不赔偿,应该怎么诉讼赔
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员工公司意外受伤是什么原因导致受伤员工公司意外受伤,得看能不能认定为工伤。只要符合《工伤保险条例》规定,能认定为工伤的话,不存在老板赔不赔的说法,只要提起劳动仲裁就行。如果不能认定为工伤,老板不赔自然...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司的人员有工伤应该赔偿谁的责任
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外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>农村意外事故,工人受伤,应该怎么赔偿
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首先,你要明确你和泥水匠是承揽关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系,你是要赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等等的,如果只是承揽关系,则赔偿责任就小得多,或者几乎不用什么赔偿。 提到误工费和医疗费的计算问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>和公司说不用交社保
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劳动者是不可以跟公司谈不用交社保的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询谁交的社保,公司不赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未成年人意外受伤,应当向谁主张赔偿,未成年人因意外受伤如何赔偿
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以未成年人在校意外受伤为例,1、对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到谁应该说社保公司不赔予他人意外受伤的事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后意外受伤由谁赔偿
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退休后务工意外受伤,双方各自的过错承担相应的责任。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工与别人打架受伤应该由谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>故意伤害他人应不应该取保候审
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故意伤害他人,能否取保候审取决于是否符合取保候审条件。 人民法院、人民检察院犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关可以取保候审: 可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可以判处有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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