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体制内公休是怎么算的

2024-04-16 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

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专业分析
你在体制内工作时的年假安排可是跟你的工作经验有关哦！大体上说，你的年假天数就是按照你的工作经验来决定的。例如，如果你刚入职没几年，工作了还不到十年的话，那么每个年度你都可以享受五天的年假福利；要是你已经干了十年但不满二十年的话，那么每一年你将能享受到十天的年假；而如果你已经在这个岗位上坐稳超过二十年，你就能够享受到每年十五天的长假啦；如果你已经在这个岗位上奋斗了三十年，那你每年就能享受二十天的超长年假了。当你满足了这些工作年限要求之后，你就可以在下个月开始享用这些年假了。不过要提醒大家的是，国家规定的那些法定假日和休息日可不算在年假里面哦。 关于年假工资的计算方法，一般都是以你的基本工资作为基础，然后再乘以你享受的年假天数。当然啦，不同的公司可能会有自己的政策，所以具体的年假工资计算方式也会有所不同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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