离职证明怎么办,离职证明公司不给开怎么办
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合...
离职报告不提供怎么办?公司不给开离职证明
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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离职公司不给退股权怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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离职证明公司不给开?
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员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工...
辞职不给开离职证明怎么办,怎么办离职证明
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
公司不给开离职证明,无法去其他公司入职怎么办
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劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
不明白,就问一问
公司离职证明一直不给开怎么办,律师怎么看
直系亲属关系证明怎么开
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客户欠款10万一直不给怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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离职时需要开具离职证明,公司不给开怎么办
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1、如果原用人单位不愿出具离职证明的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?
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公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工...
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原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。...
公司不给给开离职证明怎么办,需要什么材料
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
公司不办理离职手续不开离职证明怎么办
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公司不办离职手续不开离职证明,劳动者可以向劳动行政部门投诉,然后由劳动行政部门责令用人单位及时出具并...
借钱给别人别人一直不还怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办
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1、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合...
公司不给开离职证明,无法去其他公司入职怎么办
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劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。...
公司给员工办的离职证明怎么开
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
离职证明丢了,上一家公司不给补开
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可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的...
离职后公司不同意离职,也不给开离职证明
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不可以。 劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
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离职都需要公司开具什么
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公司让待岗不开除怎么办
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公司不签劳动合同,可以直接离开吗,公司不给劳动者离职证明怎么办
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1、你现在不能马上离开,否则你的合法权益就得不到主张,公司其实希望你赶快走,不要找事,公司可以省很多钱。2、公司的行为已经违法,你可一口咬定辞职的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险...
开离职证明表失败,公司不给开工资条怎么办
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可以去劳动局申诉。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。...
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公司没给劳动者开离职证明怎么办?
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劳动者离职后,公司不能够不开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
公司被吊销一直不注销
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离职证明丢了,上一家公司不给补开
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可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把...
工作一年多了, 有劳动合同, 一直在上班, 公司不给开离职证明怎么办
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然,具体情况和最终处...