2023破产规定解除劳动合同经济补偿是多
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破产规定解除劳动合同经济补偿： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算， 经济补偿按劳动者在本单位...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何确定劳动合同中解除的经济补偿？
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解除劳动合同后如果符合法定的情形，是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的，每满一年，单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
经济补偿怎样解除劳动合同
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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解除劳动合同要怎样提供经济补偿
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如果存在《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付经济补...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同的经济补偿规定是怎样的呢？，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的？
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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劳动合同法的经济补偿金标准是怎样的，解除劳动合同
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
山东在线咨询顾问团
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单方解除劳动合同是如何规定经济补偿金?
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同的经济．．．赔偿怎么算的，规定是什么
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（一）用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同的解除与经济补偿如何解决？
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给予经济补偿具体包括以下情况： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、用人单位提前解除事实劳动关系的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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遇到解除劳动合同的经济补偿规定是怎样的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除经济补偿金如何计算？解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题，很简单，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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解除劳动合同是否能得到经济补偿？解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定，只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定违约金条款：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者...
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劳动者单方面解除劳动合同经济补偿金的规定是什么，解除劳动合同的
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解除劳动合同的经济补偿，可以参考《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳...
甘肃在线咨询顾问团
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解除劳务合同是否有经济补偿，法律怎样规定
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问题解答： 解除劳务合同没有经济补偿。按以下方法解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2023被迫解除劳动合同经济补偿办法的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，具体内容是： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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劳动合同法规定劳动者解除劳动合同的经济补偿金应该怎样算？
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
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劳动者被迫解除劳动合同，有怎样的经济补偿
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第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同...
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劳动合同解除后的经济补偿金的性质认定
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
张丽丽律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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劳动合同解除经济补偿怎样确认,法律的规定是什么
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劳动合同解除的经济补偿，可按照劳动者在公司的工作年限和解除前的月工资来确认，劳动者在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，可获得半个月工资的补...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反和解除劳动合同的经济补偿金
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劳动补偿金计算标准 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单...
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