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劳务关系要劳动仲裁前置吗

2020-06-29 14人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：712
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专业分析

劳务关系纠纷一般不需要仲裁前置。劳务关系非劳动关系，不受《劳动法》保护，因此，劳务合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，不需要仲裁前置。当事人可以直接去向人民法院提起诉讼。但如果是劳动关系纠纷，且在仲裁委员会的受理范围内的，当事人一般需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再去提起劳动诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议（二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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