员工辞退补偿标准最高
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需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下: 一、经济补偿按劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>最新劳动法辞退员工补偿标准是什么
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最新劳动法辞退员工补偿标准,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>针对劳动法辞退最高赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工赔偿最高标准
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准
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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准
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怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准具体如下: 1、赔偿金=工作年限*解雇前12月的平均工资*2倍,即以经济补...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退最高赔偿标准,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询法定利息最高标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿标准,2023最新规定是什么
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用人单位无正当理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退最高赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退员工补偿标准劳动法?
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劳动法规定的被辞退员工补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2023年新规定辞退补偿最高年限
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劳动法2023年新规定辞退补偿最高年限是十二年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法辞退最高赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退补偿金标准和最新辞退要交多少年?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工劳动法补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新辞退补偿标准
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退工资补偿最高是多少年
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按最新劳动法规定辞退员工的赔偿标准有哪些
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退最高赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳劳动法辞退孕妇赔偿金的最低标准是多少
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在深圳的话深圳劳动法辞退孕妇赔偿是按照以下来制定的:1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2017年最新劳动合同法辞退赔偿
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2017年最新劳动合同法辞退赔偿如下:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,大家自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自...
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