私人老板不发工资没签合同怎么办

2024-07-25 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

私人老板不发工资没签合同的维权方式如下：一、3个步骤第一步：协商调解第二步：投诉举报最终手段：法律武器二、3个举报投诉电话 12333：劳动保障监察部门的热线 12348：司法部门的热线 12351：工会组织的热线三、4个官方欠薪反映渠道 1、向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）或者上“国务院客户端”小程序，按如下流程操作：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。 2、还可以通过登录【中华人民共和国人力资源和社会保障部】官网，点击下方【根治欠薪】板块，进入后可在上方菜单栏点击【拖欠农民工工资线索反映】进入之后根据指示选择扫码进入小程序或关注“人力资源和社会保障部”微信公众号的方式反映欠薪情况。 3、通过登录【全国根治欠薪线索平台】反映欠薪情况。到当地劳动保障监察部门投诉；根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。四、注意事项： 1、拖欠工资行为须是2年内发生； 2、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉； 3、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 4、说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项； 5、如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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