违反劳动纪律的仲裁申请书,什么行为违反劳动纪律?
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>违反劳动纪律是指什么?
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违反劳动纪律是指劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为。劳动纪律又称职业纪律...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对违反劳动纪律的定义,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反劳动纪律的表现有哪些
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劳动纪律又称职业纪律,是指劳动者在劳动中应遵守的劳动规则和秩序。我们在公司工作时有劳动纪律制度。那么,常见的员工违反劳动纪律有哪些表现呢?1、不按时上班。考勤打卡。二、提前下班早退离职。三、工间休息工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点: 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>党员违反劳动纪律怎么处理
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党员违反劳动纪律的,可以根据情节的严重程度,给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律的定义,律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点:1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理;2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律有哪些行为
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违反劳动纪律的情形: 1、未经许可自行次日不到岗工作的; 2、在班不在岗; 3、酒后上岗; 4、班时间内作私活; 5、提前下班早退离开工作岗位。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动纪律的定义,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动纪律扣工资的多少法律案例
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用人单位以劳动者违反劳动纪律而不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位行为违法。劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因违反劳动纪律受伤算工伤吗
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劳动者因违反劳动纪律而受伤,如果没有故意犯罪、自杀自残等行为,且具备法定的情形的,算工伤。法定的情形...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被用人单位以违反劳动纪律开除
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。 《劳动合同法》 第三十九条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违反劳动纪律的定义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝加班是违反劳动纪律吗
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用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班,劳动者不服从是违反劳动纪律;其他情形是依法行使权力。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动纪律可以扣发工资吗?
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律处罚有哪几种情形
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分为警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询赡养义务的法律规定
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季巧律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗?
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚,与公民产权的剥夺有关,什么行为应该被罚款,谁应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律的定义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同,解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工违反企业劳动纪律的怎么处罚
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员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位违反劳动纪律有哪些情形
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劳动法不涉及劳动纪律.属于用工方面的法规.关于劳动纪律,目前尚无全国统一的规定,也不可能有全国统一的法律法规.但是各地(各部门,各单位)都有相应的劳动纪律方面的规定,请您参考本地的法规文件. 公司制度...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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