劳务不分等级办理条件有哪些

2023-06-12 29人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

劳务不分等级办理条件： 1、企业净资产200万元以上； 2、具有固定的经营场所； 3、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工资格； 4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务不分等级办理手续： 1、建筑业企业领取工商营业执照； 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示； 4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书； 5、施工科对资质申请材料进行审核、公示； 6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。劳务公司法人要承担的责任有： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。 2、因违法行为而受到的民事制裁，罚款、拘留。法定代表人需要具有完全民事行为能力，还要有企业所在地正式户口或临时户口，并且具有管理企业的能力和有关的专业知识，而且从事企业的生产经营管理活动，产生的程序符合国家法律和企业章程的规定，符合其他有关规定的文件。综上所述，劳务不分等级办理条件，企业净资产200万元以上；具有固定的经营场所；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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