有调休公司不批怎么办
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当...
公司安排的调休和自己安排的调休区别
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
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囯庆节怎么调休
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公司利润计算怎么算
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公司加班员工按公司调休怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是: 《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
调休公司管吗?公司是否有权任免不给调休?
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有的,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不...
借调人员怎么休公休假啊?
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借调人员与在原单位休假的时间一致。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满一年不满十年...
不明白,就问一问
公司调休怎么算的,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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年休假怎么计算
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公司债务诉讼时效是怎么算的
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公司要加班调休,怎么拒绝,
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
请问上市公司加班如何算调休
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
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离职后的年假和调休怎么算
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离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休...
离职时调休没休完怎么折算工资
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离职时调休没有休完的,用人单位要按加班计算加班费,一般按150%支付,如果是休息日加班的,按200%...
公司调休可以扣工资吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
公司股东撤股怎么清算
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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在上班是单休星期六公司一天算调休吗?
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您的意思是一个礼拜就休息一天吗法律规定的是一个礼拜休息两天...
公司用双休加班调放假,工资怎样算呢?
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调...
公司退休高级职称人员养老金上调怎么算
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基本养老保险规则改革后,公司退休工人不因退休前是高级专业技术人员退休待遇计量准则有所分别,与普通公司工人基本养老金计量办法一致。但对于在基本养老保险规则改革,建立个人账户之前参加工作的公司退休工人,计...
怎么算公休假的工龄
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
公司辞退年假还没休怎么算
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用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者,劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司清算后债务怎么处理
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公司解除劳动合同调休假还有76天怎么算
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公司解除劳动合同调休假还有76天,用人单位应当依法支付加班工资。,按照《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位...
怎么计算调休工资?
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1、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可...
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调休算全勤吗
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法律没有规定全勤奖,但是一般来讲,全勤奖不得限制正常休假。...
山东新办法计算退休金怎么算
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调休生双休日加班怎么算
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国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位...
公司强制调休怎么开加班工资
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根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资...