申请劳动仲裁需要哪些条件？

劳动争议提起劳动仲裁的条件，劳动仲裁需要申请哪些

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劳动争议如何申请劳动仲裁？ 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁...

律师，哪些条件申请劳动仲裁

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1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。...

劳动仲裁申诉申请仲裁需要提交哪些材料

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申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)； (3)申诉人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需当面签定...

劳动仲裁局申请劳动仲裁所需满足的条件

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在申请劳动仲裁时，需要注意以下几个方面： 首先，了解案件详情，明确纠纷涉及的单位，即被申请人。 其次，确定具有管辖权的劳动争议仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应按照...

申请劳动仲裁需要提交的资料有哪些，申请劳动仲裁需要提交哪些材料

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？ 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委...

劳动仲裁需要提供劳动条件，不需要怎样申请

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申请劳动仲裁需要提交以下证据： 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争...

哪些劳动争议需要先申请仲裁

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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (...

劳动争议申请仲裁需要什么条件

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申请劳动争议仲裁应满足下列条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人应向有管辖权的劳动争...

哪些情况下需要申请劳动仲裁

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（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...

劳动仲裁申请仲裁书需要包含哪些内容

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(2)财产状况说明、发生时间，包括企业有形资产的情况、发生时间以及债权人的催讨情况、拖欠的社会保险及其金额等情况；人民法院认为应当载明的其他事项、开户银行、住址、拖欠的工资；申请目的、住所、在金融机构...