公司拖欠工资长达半年且老板态度恶劣员工该怎么办？

老板拖欠加工钱而且拖了半年怎么办

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根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。...

公司拖欠工资长达一年，但法人不是老板，该如何办

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可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。...

公司恶意拖欠工资，且违法辞退员工怎麽办

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1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

公司裁员，不发工资，还要弄死我们，态度恶劣，

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直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，要求公司支付工资以及支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。...

老板拖欠员工工资长达一年未支付，求解决办法

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1. 员工可随时离职，工资拖欠可以通过协商解决，如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。即使未签订劳动合同，企业也需支付双倍工资。 2. 若用人单位拖欠工资，员工可采取以下途径：首先向当地劳动监察大队投诉...

员工态度恶劣可以辞退吗

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即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2、如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。 3、员工不来上班，当然可以算他矿工的。 4、赔偿半个月的工资符合相关要求。...

老板拖欠员工工资长达三年之久,未发放欠条,且一直以各种理由推脱,员工现在应该怎么办?

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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人...

老板拖欠员工，工资怎么弄？而且还是童工

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老板不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。...

公司倒闭后,老板拖欠员工工资,我们应该怎么办

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1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服...

在公司工作10年，公司以我是最后的工作态度恶劣辞退我，该怎么办？

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用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿；赔偿金是经济补...