事业单位女性退休年龄

2023-05-12 24人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

事业单位女性退休年龄是50岁。女性职工在正常退休年龄的基础上，延长5年退休，即女性职工的正常退休年龄为50周岁，延长5年后的最晚退休年龄为55周岁。但是，对于一些特殊岗位和特殊情况，可以根据相关规定酌情延迟退休年龄。同时，对于在事业单位工作的女性职工，在享受国家规定的女职工延迟退休政策的基础上，还可以根据事业单位的相关规定，在延长5年退休的基础上，再延迟退休年龄。值得注意的是，虽然女性职工可以延长退休年龄，但是不得降低女性职工的合法权益，如工资待遇、社会保险等。退休金的好处主要有以下几点： 1、给退休人员提供经济保障：退休金是给退休人员提供的一种固定收入，可以保障退休人员在退休后的生活质量，满足其基本生活需求，减轻其经济负担； 2、保障社会稳定：退休金可以帮助退休人员维持其生活水平，减轻其经济压力，降低社会治安风险，有利于社会稳定； 3、鼓励个人储蓄：退休金制度可以鼓励个人进行储蓄，缴纳社会保险费等，以便在退休后获得稳定的收入来源； 4、促进消费和经济发展：退休金可以促进消费和经济发展，因为有一定的退休金收入，退休人员的消费能力得到保障，有助于推动经济的增长； 5、促进就业：退休金制度可以促进就业，因为退休金制度提供了一种在退休后稳定的收入来源，使得退休后的人们更加愿意继续工作，从而增加就业率。综上所述，退休金制度的建立和实施，有助于保障退休人员的基本生活需求，促进社会稳定和经济发展，同时也有利于个人储蓄和就业的促进。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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