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家里天灾可以解除劳动合同吗

2024-04-18 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
若用人单位在日常工作中采取暴力、恐吓或非法限制人身自由等方法强制要求员工进行工作，亦或是用人单位违反既定操作规程，强行命令员工从事危险作业，给员工生命安全带来严重潜在风险，那么该员工可有权直接终止与用人单位之间的劳务关系，且无需提前通知所在用人单位。据此可知，当遭遇恶劣的自然气候环境时，如果用人单位仍坚决要求员工正常出勤，该员工同样可以选择中止与用人单位的雇佣协议，并且依法向用人单位请求经济赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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