2020年是劳动争议的性质是什么性质的
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我国劳动法 第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议属于什么性质
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解决争议首先需要弄清楚争议的性质是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询性质争议的解决方式有哪些?
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要根据争议的不同种类来选择相应的解决方式。在以上四种方式中,只有仲裁和诉讼具有执行方面的强制性。仲裁的优势在于:r1.仲裁尊重双方当事人的意思自治。双方当事人出现了纠纷,愿意把纠纷提交给谁来仲裁,双方...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>知识产权争议解决的先决条件
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知识产权争议解决的先决条件主要包括以下几个方面: 1、争议双方必须明确,争议的标的必须是明确的知识产...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程质量争议解决方法
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程质量纠纷的处理方法,导读:修复后仍然不合格的建设工程,合同双方遭受了不同程度的经济损失。可以协商,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决争议首先需要弄清楚争议的性质是什么,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议有哪些劳动争议的性质
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是先调解后裁决好
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劳动争议先调解,调解不成裁决。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定,劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当现行调解。调解达成协议的,制作调解协议书,送达双方当事人经签收之后,发生法律效力。调解不成,或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决争议首先需要弄清楚争议的性质是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解决争议的方式有( )
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解决争议的方式如下: 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议是先仲裁还是先调解?
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发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否需要约定争议解决
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劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询购房合同有争议怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解决争议首先需要弄清楚争议的性质是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委的性质是什么?
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1、劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。 2、劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国的法制原则,按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>行政复议解决什么争议
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当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>征地补偿争议裁决的性质是怎样的
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行政裁决是指行政机关或法律、行政法规授权的组织,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。从行政裁决特征折射出征地裁决的属性和特征: 1、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>股东会议决议的性质是什么
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股东会议决议的定义是股东对公司股东大会范围内的事项进行表决后作出的最终决定。股东会会议由股东按照出资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>章人事争议解决
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第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询首先劳动争议先申请仲裁
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>消费争议的解决办法?消费争议消费争议的解决方法?以及应如何解决
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消费争议,是指消费者与经营者之间因消费者权益而发生的争议。消费者争议是有关消费者权益的争议。将在本文中为您介绍消费争议的解决办法。消费争议消费争议的解决方法《消费者权益保护法》第34条规定:消费者和经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决争议首先需要弄清楚争议的性质是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人事的争议解决有什么规定
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劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理: (1)协商。劳动者与用人单位可以自行协商处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议杭州的解决方法是什么?劳动争议又是什么?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼一般是什么性质的?
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1、劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委...
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