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企业负担的那几个社会保险是什么

2023-01-05 14人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：999
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专业分析

企业社会保险包括： 1、养老保险； 2、医疗保险； 3、失业保险； 4、工伤保险； 5、生育保险。以下是领取五险一金的条件： 1、养老保险：缴费年限达到15年，达到法定退休年龄后领取； 2、医保：要求缴费年限至少15年，退休后才能享受医保待遇； 3、失业保险：本人连续缴纳失业保险1年以上，因本人意愿中断就业的，本人档案退回街道后可领取失业救济金； 4、生育保险：女职工生育期间累计缴纳满一年剩余保险并继续缴纳生育保险的，在怀孕、流产后或生育前，可获得生育医疗费报销、生育津贴和产假； 5、工伤保险：在工作期间因意外事故伤亡的，向工作单位说明情况并加盖公章后，可以申请工伤认定； 6、住房公积金：连续足额缴存6个月及以上，可以申请公积金贷款。不同地区的政策略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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