处理企业应负担的部份和个人负担的社保部份

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• 问个人部分由负担，经济问题
  

  包含，是12个月的平均应发工资，注意是应发工资。

• 问工伤赔偿哪部分需要企业负担
  

  用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。

• 问个人工资全部扣除医保卡报销后个人负担部分是指
  

  指医疗保险目录范围内的自付部分。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十一条，在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

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