公司解散后解散子公司应如何处理?
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母公司和子公司是独立的法人,母公司解散,子公司照常经营。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要解散孕妇如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司解散孕妇如何安置
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1、用人单位宣布解散单位,终止劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,但是仅是裁员的话,您作为孕妇是不能解除劳动合同的,2、如果涉嫌违法解除合同,可以申请劳动仲裁,依法主张经济赔偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>请问解散孕妇公司要注意什么?
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因为公司解散终止劳动合同的,孕妇的处理方式为:可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司公司解散了,孕妇可以要求公司赔偿吗?
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根据我国相关法律的规定,孕妇在产假期间的公司必须全额支付工资;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要解散孕妇如何处理,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司解散效力有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司如何解散孕妇赔偿
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如果单位关闭或解散,孕妇和普通员工的补偿都是一样的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何补偿
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公司解散的,孕产妇和其他员工享有平等待遇,可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要解散孕妇如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散后恶意处置公司财产如何处理
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公司解散后恶意处置公司财产造成损失的,应当承担赔偿责任。根据法律规定,清算组成员应当忠于职守,依法履...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司解散条件有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司要解散孕妇如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散孕妇如何赔偿
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可主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>分公司解散孕妇有何赔偿
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分公司解散,一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要解散,孕妇怎么办
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司解散赔偿问题该如何解决
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孕期公司解散赔偿问题是,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>解散注销的公司税务如何处理
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在我国企业法人解散税务注销的程序包括:公司在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散对孕妇的生育津贴如何执行
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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散, 没有孕妇三期吗
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员工怀孕期间单位原则上不得解除合同,但公司因经营不善,实在无法经营,可以解除劳动合同。如果公司经营不善,面临破产,这些都是客观事实,不属于公司非法解除合同的情况。根据有关规定,生产期间的工资必须全额支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要解散孕妇如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
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公司解雇孕妇应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准的双倍计算赔偿:每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇解散公司有赔偿金吗
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有赔偿金。公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散会给孕妇赔偿吗
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1、一般而言,公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿,但是若怀孕期间的员工,有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 2、《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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