工亡后社保怎么处理

2023-05-10 15人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

工亡后社保的处理分为以下步骤： 1、报告工亡：如果员工在工作中发生意外或突发疾病导致死亡，需要及时通知单位负责人或人力资源部门，并报告公安机关和社保部门，办理工伤认定和社保理赔手续； 2、工伤认定：单位或员工家属需要向社保部门申请工伤认定，提交相关证明材料，如死亡证明、事故证明、医院诊断证明等。社保部门会根据相关规定对工亡是否属于工伤进行认定； 3、社保理赔：如果工亡被认定为工伤，社保部门会根据相关规定对员工的社会保险费进行理赔，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等。理赔金额根据员工的社保缴费情况和工伤认定等因素而定； 4、赔偿协商：除了社保理赔，员工家属还可以与单位就工亡事故进行赔偿协商。赔偿标准和金额需要按照国家相关规定和当地的实际情况进行协商，以保障员工家属的合法权益。工亡情形包括以下： 1、劳动者在工作场所内发生的意外事故导致死亡，例如工人在施工现场被掉落物砸中或者高空坠落等； 2、劳动者在工作过程中因为劳动强度过大、工作时间过长等原因导致的疾病死亡，例如因长期接触有毒有害物质而导致的职业病； 3、劳动者在工作过程中因为受到暴力威胁、恐吓等原因导致的身体受损或死亡，例如警察、保安等在执行公务过程中受到袭击导致死亡； 4、劳动者在工作过程中因为自然灾害、公共卫生事件等原因导致的死亡，例如在疫情期间从事抗疫工作的医护人员感染新冠病毒后死亡。综上所述，对于因工亡导致的工人死亡，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任，并为其进行丧葬补助、抚恤金等相关救济措施。同时，工人的家属也可以向劳动保障部门申请工伤认定，获得相关工伤保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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