工伤赔偿超过法定年龄怎么办
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超过法定年龄出现工伤事故的赔偿是:与用人单位之间为劳务关系,获取人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的...
工龄超过20年怎么赔偿
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1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤超龄赔偿
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超龄工伤赔偿范围是距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补...
超龄员工各地工伤赔偿标准
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就像普通员工一样。职工达到或者超过法定退休年龄,未依法办理退休手续或者享受城镇职工基本养老保险待遇,...
超龄农民工的工伤赔偿范围
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1、一般情况下超过退休年龄的劳动者就不能够再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 2、达到或超过...
不明白,就问一问
超龄工伤应该怎么赔偿,律师怎么看
受了工伤应该赔哪些费用
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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被人打了应该怎么索要赔偿
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超龄农民工工伤赔偿应该如何处理呢?
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一、能够享受工伤待遇的,按工伤处理: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。...
超龄人员发生工伤的赔偿应该怎么赔啊,流程哪些样
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
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跨企业离职的员工,超过退休年龄应该怎么赔偿?
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辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。...
超过职工年龄出现工伤该怎么办
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超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因受伤亡的,属于劳务关系,应通过民事诉讼途径解决其工...
工伤赔偿应该谁出?
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职工在工作中受伤后,可以积极申请工伤认定,确定为工伤的就可以领取工伤赔偿。并且,因为是在上班的时候受...
工伤赔偿官司怎么打
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工伤怎么找公司要赔偿
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员工因超龄无法入意外险应该怎么赔偿
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劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据...
公司超龄退休员工受工伤超龄退休工伤赔偿是怎么样的
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超龄退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。...
超龄临时工受伤了,超龄临工工伤赔偿标准是什么呢?
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临时工工伤的赔偿,用人单位也应按《工伤保险条例》的规定,支付医疗费用,误工工资,住院伙食费,交通费,伤残补助金等,法律依据如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
按工龄赔偿应该如何计算
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连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
超龄人员工伤的赔偿方式有什么
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超龄人员工伤赔偿方式如下: 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
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工人干活受伤怎么赔偿
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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超龄人员应该怎么处理,需要怎么赔偿
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
超龄超责如何申请工伤赔偿?
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距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...
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超龄工亡赔偿标准
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超龄工亡赔偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、养亲属抚恤金按照职工...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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超龄工伤赔偿时效问题
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工伤赔偿的时效: 1、工伤认定的期间为1年,自工伤发生之日起算,该期间没有中止等情形,是除斥期间(实打实计算,没有中断、重新计算时效的情况发生)。 2、工伤发生1个月内,由用人单位负责进行申请工伤认定...
超龄未买保险工伤如何赔偿,交通工伤事故怎么赔偿?
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单位没有缴纳工伤保险,那么发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...