职工有哪些情况视为同工伤

职工有哪些情况下可以认定为工伤，工伤职工有哪些情况

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首先，《工伤保险条例》第十条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

应当认定为工伤和视同工伤的情形有哪些, 哪些情况可以视为工伤事故

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1、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

职工有哪些情形的，视同工伤？职工哪些情形下，应当认定为工伤？？

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职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战...

哪些情形视同工伤视同工伤有哪些

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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到...

2022年哪些情况是视为工伤的

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职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公...

哪些情况下视同工伤, 如何认定视同工伤

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根据《工伤保险条例》第十五条的规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...

在什么情况下，职工认定为工伤，视同工伤，应具备哪些条件

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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是...

工伤的情形有哪些, 什么情况下视同工伤, 工伤的情形有哪些

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工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...

究竟在哪些情况下可以视同为工伤？

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1、在下列情况下可以视同为工伤：在工作岗位上工作时突发疾病死亡的；在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；以及在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革’命伤残军人证的劳动者，在单位工作时又旧伤复发的等...

什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤

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不能认定和视同工伤的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。...