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工作4年4个月，被换岗降薪，该如何申请劳动仲裁？

2023-03-16 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

主要是你考虑劳动仲裁是否能赢，也就是说公司要给你换岗的原因是什么你们是否有劳动合同换岗是否有相关文字依据与谈话依据如果你的不适应岗位而造成的调岗，公司是否有依据（如果公司从前有多次你的不适应证据的话，你的仲裁就有可能是输的，所以你要考虑好）还有就是只要你提出走人，公司是不可能支付违约金的（也就是劳动赔偿），所以你要考虑清楚，不要烂诉，以免造成被动局面。如果真正要仲裁的话你的提出仲裁的理由是关键，至于解除劳动合同的申请应人仲裁要求最后部分体现，这也是要注意的。至于相关流程，写好申请后到劳动仲裁委提交就行了。仲裁委会告诉你怎么做的。所以，你最好是到当地劳动部门咨询一下，以免“羊肉没吃到反惹一身骚”

法律依据

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