公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
朋友受了伤,请问发生工伤应该怎么办?
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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发生水管施工纠纷怎么办
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发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
什么情况算工伤?一旦发生工伤应该怎么办?
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工伤定义: 1、劳动者在工作场所或者在工作中受伤; 2、劳动者在上、下班途中,非自身原因受伤的。比如...
在校实习生发生轻微伤属于工伤吗
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在校实习生受伤是否属于工伤:实习生与实习单位之间,严格意义上不存在劳动关系,不能通过工伤赔偿来获得救...
不明白,就问一问
见习生发生工伤应该怎么办,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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发生工伤的处理流程是怎样的
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劳务关系发生工伤如何处理
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实习学生在校期间发生工伤,学校应该怎么赔偿?
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实习生与用人单位无劳动关系,因工作原因受伤的,侵权人应当承担人身损害赔偿责任。以下项目:残疾辅助设备费用按照普通适用设备的合理费用标准计算;交通费用按受害人及其必要的护送人员的实际医疗费用计算;营养费...
见习期间发生事故是否属于工伤
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见习制度,是依据原国家劳动和社会保障部和人事部等部门[2006]17号文和上海市《关于在本市实施失业青年培训见习补贴计划的通知》相关规定实施的。 见习期间,符合见习条件的,与见习单位不构成劳动关系。而...
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发生工伤事故后,应在什么时候做工伤见定
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越快越好,法律规定是一年之内。...
实习生辞职不给工资应该怎么样办
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首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。...
实习生离职拖欠实习生工资怎么办
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对方拖欠工资,您可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司给付工资。...
发生医疗事故应该由什么部门处理
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高速公路上发生事故怎么办
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发生工伤之后怎么办,应该怎么做?工伤鉴定?发生了伤残该怎么处理
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发生工伤之后,由用人单位提出工伤认定申请;用人单位不提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...
实习生发生工伤处理条件
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1、实习生因工受伤的,其损害应当按照人身损害赔偿法律规定,产生纠纷的,应当通过民事诉讼程序解决。2、实习生与用工单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系。《劳动法》意义上的劳动者,是指以劳动收入为主要生...
工伤期间未签合同发生工伤应该怎么办?
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一、未签合同发生工伤怎么办 劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合...
毕业生就业见习基地与见习毕业生协议
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甲方:________(省级就业见习基地)乙方:__________________(毕业生)学校:...
劳动者工伤发生后该怎么办
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劳动者工伤发生后,将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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房东和租客发生纠纷怎么办
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实习生能交社保吗
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国企的见习期内发生了违约金怎么办?
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 当...
见习生和实习生的区别是什么
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1、对象不同 实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。 2、单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后...
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发生工伤单位不给工伤医疗费应该怎么样办
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一、用人单位缴纳了社保,由工伤保险基金支付。 二、用人单位未足额缴纳社保,可以主张医疗费差额。 三、...
突发事件卫生应急预案管理办法
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职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
校园实习生学生性工伤该怎么赔偿
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实习学生劳动发生工伤可以向单位主张人身损害赔偿。...