什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同在什么情况下不能解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询在什么情况下企业不能单方面劳动合同,合同不能解除
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不能 法律依据 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
福建在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下公司不经劳动者同意就解除合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者自行解除劳动合同什么情况
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劳动者解除劳动合同的情形:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同在什么情况下不能解除,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除劳动合同,有无特殊情况下可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同在什么情况下不能解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下单位不能随便开除劳动者?
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能解除劳动合同情形
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同需要工会意见?
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解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动合同在什么情况下不能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下解除劳动合同不需支付经济补偿金的情况下
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在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,不能解除劳动合同的条件包括: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下劳动关系解除?
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劳动关系的解除有三种情况,约定解除,法定解除与协商解除。 一、法定解除的情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不能解除情况有哪些
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劳动合同到期不能解除情况有: 1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以不需通知立即解除劳动合同
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一、当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 二、用人单位违章指挥、强令冒...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期的情况下,不能解除劳动合同的情形包括什么
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不解除劳动合同什么情况下停发工资
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这是违法解除劳动合同的。 首先可以带着相关资料:劳动合同,入职表,考勤表等去劳动仲裁,如果对仲裁不满意的话,在请律师诉讼。不管谁说,都得按照劳动法执行, 根据《劳动法》第四十条规定,用人单位因无过失性...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同在什么情况下不能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下能解除合同
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有下列情形之一的,可以终止合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情况下解除劳动合同不需要赔偿
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1·未签订劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的,但是,以下情况下,解除劳动关系,用人单位会占主动地位,不需补偿。 2·《中华人民共和国劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,劳动者不能胜任工作,也不能解除劳动合同?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
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