记过处分的期限设定为几个月

记过的几个月为

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给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个...

限为几个月的

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要看你的合同期是多长时间最长也就是六个月...

竞业限制的期限为几个月？

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竞争限制条款的期限一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止或者终止后，规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从...

合同期限的有效期为几个月

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合同的履行期限： 1、根据当事人的约定确定； 2、如果合同中没有约定的，则可以签订补充协议进行约定； 3、如果不能补充约定的，则根据按照合同相关条款或者交易习惯确定； 4、如果还不能确定的，则债务人可...

给予学生处分一般设置几个月期限,法律的规定是什么

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给予学生处分一般设置6-12个月的期限。一般给予学生警告、严重警告处分的期限是6个月，给予学生记过、留校察看处分的期限是12个月，到期按学校规定程序予以解除。学生违纪行为造成他人经济损失或者人身伤害的...

担保期限约定为一个月过了期限要如何处理

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一个月之内没有要求承担担保责任，期满之后保证责任免除。 民法典第693条规定：“一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求...

政务处分法规定记过的期间是多少个月

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政务处分法规定记过的期限为十二个月。 （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。...

优先受偿权的期限为几个月

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优先受偿权的期限最长不得超过18个月。法律规定承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权，但最长不得超过十八个月，自发包人应当给付建设工程价款之日起算。 【相关延伸】 问：优先受偿权的适用条件有...

那年的政务处分条例期限是几个月

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政务处分法规定记过的期间为12个月。 政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待...

刑事案件中有记过处分的情况是几个月啊？

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行政记过处分的期限是12个月。公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。各种处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。...