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办公途中摔伤算工伤吗

2024-04-23 19人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
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专业分析

在上下班的途中滑倒受伤并不被认为是工伤范畴。只有当事故源于意外而非人为，才可以划归到工伤类别中，非法行为引发的则不会得到认可。如果工伤是在工作时或在与工作相关的区域里发生的，且实际的损害结果是由不符合安全保障要求的因素导致，那么包括了负伤、致残乃至死亡在内的后果，都应该被视为工伤。对于那些在上下班途中无意间受到的伤害，例如摔跤等情况，并不属于因公受伤，因此相关的治疗费用需要按照医疗保险的规定进行处理。在此同时，职工在停止工作并接受治疗期间，依照法律规定的医疗期限内，其雇主须按照不少于当地最低工资水平的80％来向其支付病假的薪酬待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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