我国关于公司法董事报酬的规定是如何规定的?
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根据《公司法》规定,有关董事、监事的报酬事项,公司法董事报酬应由股东会作出决议。 第三十八条股东会行...
关于公司法关于监事离职程序的规定
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公司监事是可以进行离职的,离职的程序有:监事三年任期届满,未连任自动离职;在改选出的监事就任前,原监...
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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我国关于公司法董事报酬的规定是如何规定的?
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根据《公司法》规定,有关董事、监事的报酬事项,公司法董事报酬应由股东会作出决议。 第三十八条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有...
根据国家法律规定,关于公司加班的规定是怎样的呢?
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和...
在我国关于公司法与监事是什么
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在我国关于公司法与监事的是《公司法》第五十二条,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。...
不明白,就问一问
公司法关于监事的规定在我国是怎样规定的,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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国家法定结婚年龄是怎么规定的
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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在我国关于公司法是不是商,具体的规定是什么
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公司法属商法。商法属私法,包括公司法、合伙企业法、破产法、票据法、保险法、海商法等。经济法属公法,包括劳动法、消费者权益保护法、拍卖法、商业银行法、证券法、环境保护法等。商法以企业为核心,调整企业经营...
举报公司非法集资在我国的相关规定是怎样的?
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非法集资属于刑事犯罪,建议及时向所在地公安机关报案。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、...
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我国的劳动法中关于有薪事假是怎样规定的?
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我国的有薪事假中规定员工休丧假有如下几种情况: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)...
我国关于孕妇刑事拘留是怎样规定的?
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我国的法律明确规定了不能对孕妇处以死刑包括在羁押期间人工、自然流产的都不行更不用说在生下孩子后再判死...
关于我国婚姻法关于重婚的规定
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《民法典》第一千零九十一条中: 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚;...
商标法关于商标侵权的处罚规定
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刑法关于强奸未遂怎么规定
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我国关于法定工作时间是怎样规定的
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我国关于法定工作时间的规定依据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
我国关于宪法的赔偿权是怎样规定的
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1、国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。 我国的《国家赔偿法》规定了行政赔偿和刑事赔偿两种...
2020年我国关于法律规定是怎么样的
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天...
在我国关于审判监督程序是什么是怎么规定的呢?
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审判监督程序,又称“再审程序”。是指人民检察院对人民法院作出的已发生法律效力的判决、裁定,发现确有错...
我国关于违章停车事故是怎样规定的呢?
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关于违章停车事故有如下规定(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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公司监事会议事规则是什么
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在我国关于传销的刑法是怎么规定的呢?
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(根据刑法修正案七修改)刑法第二百二十四条的规定:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员...
我国的劳动法中关于有薪事假是怎样规定的
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我国的有薪事假中规定员工休丧假有如下几种情况:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 二、职工结婚时双方不在一地工...
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我国法律上关于征地拆迁的规定是怎样的
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在我国对土地进行征收拆迁的情形非常多,而土地征收拆迁主体是有规定的,合法的主体进行征地拆迁才受法律保...
国家的法律监督机关是
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我国《宪法》中有关国庆日的规定,在宪法中是怎样的,是怎样规定的
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有关国庆日的规定不在宪法中,1949年12月2日中央人民政府委员会第四次会议采纳全国政协的建议,通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,决定自一九五零年起,即以每年的十月一日,即中华人民共和国宣告成...
在我国关于工伤赔偿法律法规是怎么规定的
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根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月...