解除劳动合同是否需书面的合同条款
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单位与劳动者解除劳动合同时是需要书面的依据的。用人单位解除合同的话,一般应提前书面通知员工。并且应当...
劳动合同法解除条款的依据
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么是违约解除劳动合同
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公司解除劳动合同怎么写合同条款
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某某某(身份证号:00000000): 由于你自年月日起未经公司允许的情况下,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年月日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工资...
劳动合同条款解除要约吗
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劳动合同解除适用要约,向单位要约,协商一致解除合同。...
解除劳动合同的条款,劳动者如何保密
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
不明白,就问一问
解除劳动合同条款是怎么的?,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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合法解除劳动合同的情形有什么
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新劳动法解除劳动合同的条件是什么?解除劳动合同的法律后果是什么
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所谓的旧劳动法是指1995年实施的《劳动法》,所谓的新劳动法是2008年实施的《劳动合同法》,用新旧劳动法称呼不够准确。《劳动合同法》对于用人单位解除劳动合同的行为要求更为严格,《劳动法》规定双方可以...
劳动者解除劳动合同但是没有解除劳动合同怎么办
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例如:劳动者找不到原单位,开不了解除劳动关系证明,有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的,劳动者和用人单位建立安咯的关系,没有法律规定劳动者必须出具上一家用人单位的解除劳动合同证明,劳动者可以通过社保...
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解除劳动合同的程序是什么,怎么才能解除劳动合同
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(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的...
解除劳动合同是合同法的哪一条
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劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立...
劳动合同解除是劳动法第几条
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《劳动法》第二十四条至第二十七条规定了以下劳动合同解除方法:劳动者与用人单位协商解除;劳动者预告解除...
非法解除劳动合同认定
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳动合同解除条件解除劳动合同应当怎样写
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解除劳动合同证明书兹有XXX(男,现年XX岁,号XXXXXXXXX,所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我签订无固定期限合同,现因违反XXXX,根据《》第XX条之规定,现已和XXX解除劳动合...
劳动合同解除和变更的条件是什么,劳动合同的解除和变更
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
劳动合同解除的条件是什么, 解除劳动合同需要满足哪些条件才能解除
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劳动合同解除的条件具体如下: 一、用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重...
协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
劳动合同解除包括哪些条款
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劳动合同的解除包括用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有过错行...
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附解除条件的合同自动消灭吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同解除条例是否可以解除劳动合同关系
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病应当享受合法的医疗期,医疗期内,用人单位应当依法发放病假工资,不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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劳动合同有违约条款解除劳动合同有效吗
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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违反劳动合同解除条款怎么赔偿
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1、若用人单位违法解除劳动合同,不是要补偿劳动者,而是要给予其赔偿。赔偿标准是劳动者每在单位工作满一年,就支付其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔一个月的工资。 2、法律...
劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...