我想问一问对于辞退赔偿金如何计算？

我想问一下关于劳动法赔偿金的计算方法

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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...

我想问一下关于住房公积金如何计算利息

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1、应得定期利息： 定期利息＝公积金缴存余额×三个月整存整取利率（1．35％）。 2、活期利息： 活期利息＝公积金活期进账余额×天数×活期年利率（0．35％）／360天。 公积金计息年度为每一年的7月...

我想问一下，关于履约保证金如何退

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一般情况下，是承包方完成合同相关事项后就可以退还。但如果单位要求有保养或维修保证金部分的话，那么退还的时间应该在办理完保养或维修保证金后。 另外，需注意履约保证金收取的形式。如果是采用银行保函的，则需...

我想问一下关于辞退福利算工资吗

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辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下...

我想问一下关于劳动法对于计时制员工加班如何计算

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虽然我国法律要求用人单位和一般职工普遍实行标准工时制度，但实践中，用人单位常根据自己的需要选择采用其他不同的工时制度，法律予以认可的其他工时制度有综合工时制度和不定时工时制度。不同工时制度下职工加班费...

我想问一下关于残保金计算公式

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1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015...

我想问一下个调税如何计算

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个调税计算公式是：个税应纳税额适用税率-速算扣除数；应纳税额工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。工资总额指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，...

我想请问一下关于法院判决滞纳金如何计算呢？

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清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和...

我想问一下，关于被辞退如何申请劳动仲裁

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去人社局的仲裁科申请劳动仲裁。 被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请，及相关的证据资料，劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间，开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退...

我想问一下关于合同无效赔偿如何赔偿

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1、无效合同，如果因当事人的过错造成双方的损失，须予以赔偿。 2、无效合同的损失赔偿是按照过错原则确定的，即合同无效是一方当事人的过错造成的，该当事人应当向对方赔偿损失。 3、合同无效是双方当事人造成...