工伤应如何赔付多少钱

2021-07-13 109人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

工伤赔偿计算公式： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）； 2、住院伙食补助费住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数（具体标准由统筹地区人民政府规定）； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费（具体标准由统筹地区人民政府规定）； 4、生活护理费护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）； 5、一至十级一次性伤残补助金伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×27（一级）/25（二级）/23（三级）/21（四级）/18（五级）/16（六级）/13（七级）/11（八级）/9（九级）/7（十级）； 6、一至六级伤残津贴本人工资（元/月）×90%（一级）/85%（二级）/80%（三级）/75%（四级）/70%（五级）/60%（六级）； 7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 8、劳动能力鉴定费一般是每人每次收费300元，具体由劳动能力鉴定委员会决定。工亡赔偿计算公式： 1、丧葬补助金丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6； 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）。（但孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）； 3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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