首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

哺乳期公司调岗合法吗

2024-05-11 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
在企业方为了自身利益擅自调整劳动者工作岗位超出了劳动合同约定及相关法律法规所规定的合理范畴之时，劳动者有权依法保护自身正当权益，坚决抵制用人单位的任意调岗行为。在劳动法领域来看，调岗问题实际上涉及到劳动合同的变更事宜，根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》对此类事项有着极为严谨的规定，即必须经过劳资双方充分协商达成共识后，以书面形式予以确认方可视为合法有效的变更。在我国劳动法律制度框架内，调岗可划分为约定调岗与法定调岗两大类别。其中，约定调岗即是指前述的劳资双方经友好协商达成一致意见后，对原有的劳动合同内容进行书面修改，这是双方真实意愿的体现，法律应当尊重并保障双方的自主选择权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询