公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
非法解除劳动合同的规定，怎样解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司无故解除劳动合同的赔偿标准是什么，解除劳动合同应该怎样赔偿
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公司依法解除劳动合同就按照以下标准支付赔偿，如果无故解除合同就按照下面的标准的2倍支付赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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与劳务公司签定劳动合同应该怎么解除
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023劳动合同的解除该怎样赔偿？
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被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023公司无故解除劳动合同的规定是应该怎么样的，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司无故解除劳动合同，员工应该怎么办，劳动仲裁的相关规定有哪些
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协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
陕西在线咨询顾问团
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2023无固定劳动合同解除的怎么赔偿
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双...
内蒙古在线咨询顾问团
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我有签无期限合同，公司解除劳动合同应该怎样赔
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如果是单位提出，你愿意就是一年一个月的工资补偿，如果你不愿意就是一年两个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司2023解除劳动合同协议书该怎样写？
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甲方： 乙方： 甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者可以解除劳动合同的规定是应该如何的？
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如果估价在2020元以上，才构成犯罪。如果估价在2020元以下，只是治安拘留，不会追究刑事责任。如果...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
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遇到2023公司无故解除劳动合同的规定是应该怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以考核为由解除劳动合同，应该怎样解除劳动合同
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1.要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每...
福建在线咨询顾问团
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公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的？
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同应该怎样样解除怎样解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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解除无固定期限劳动合同赔偿的标准应该怎么规定的
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解除无固定期限劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算；如果用人单位违法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司开除员工要求解除劳动合同应该怎样解除
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公司依法作出开除决定的，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司无故拖欠工资是解除劳动合同，还是解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，...
江西在线咨询顾问团
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试用期公司无故解除劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
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试用期公司无故解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同的规定有哪些
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公司解除劳动合同的条件具体如下， 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
无固定期限劳动合同，公司是否应当解除劳动合同?
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1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同的流程应该是怎样的？
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1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知； 2、签订解除劳动合同协议； 3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
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