合同一式有效吗?一般的是几份?
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在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,...
漳州市的劳动合同有一式两份的吗
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漳州市劳动合同是否实施了一式两份不同的企业有不同的情况。一般来讲,劳动合同要一式三份,劳动者和用人单...
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劳动合同一式三份都给谁
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合同一定要一式两份吗
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劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份?
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以下是劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份的回答:合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能...
合同烂了一点有效吗,同一式三份签了一份有效吗
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虽然合同被撕成十份,但是粘起来只要内容完整清楚,能够表明合同所记载内容的,还是具有法律效率的.如果对...
劳动合同一式一份受法律保护吗
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正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
不明白,就问一问
一式一份的劳动合同有效吗?,律师怎么看
合同一般一式几份
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同一式两份,可以一式一份,两份不是同一份吗?
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按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
劳动合同一式一份合法吗有押金吗想看看有效
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劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的,至于需要几份应当视具体情况而定,一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金...
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一式三份的合同有一份有稍微的不同,合同成立生效吗
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一式三份应保证完全相同,不同之处,要看是否影响本意。但原则上合同是成立有效的。...
解除劳动合同一式三份我只有俩份合法吗
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1、合法 2、请记下律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。...
签一份劳动合同书一份是有校合同吗
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不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
如何判断一份合同有效
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聘用合同和劳动合同一样吗
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一式一份是有效合同吗?
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有效。根据法律规定,依法成立的合同,受法律保护。虽然合同只有一式一份,但只要是依法成立的合同,不影响其法律效力。根据《民法典》第465条规定:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有...
劳动合同一式二份,合同是否一定要一式二份
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一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民...
是否有效一式一份的合同
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针对一式一份合同有效么的规定,如果是合同,就是无效的,但是如果是协议,就是有效的。因为合同必须是2份以上,协议或者别的都是可以单方面的。有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国...
一式两份的合同只有一份效力怎么样
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一式两份的合同只有一份仍然有效,相关规定如下: 1、合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一...
劳动合同一式几份哪里有规定?
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签订了劳动合同后,并不代表劳动者不能离开用人单位,当遇到法律规定或劳动合同约定的条件发生时,劳动者和...
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借条一式几份
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如何立一份有效的遗嘱
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合同烂了一点有效吗,同一式三份签了一份有效吗
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虽然合同被撕成十份,但是粘起来只要内容完整清楚,能够表明合同所记载内容的,还是具有法律效率的.如果对方对合同内容有疑异的,你还可以申请司法鉴定(笔记鉴定等).所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响...
漳州市的劳动合同有一式两份的吗?
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根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为...
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合同一式一份没有盖公章算有效吗?
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合同是否生效,不一定需要盖公章,如公司的法定代表人签字,也可以有让合同生效的效力。...
一方多次违约的合同还有效吗
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合同一式两份有一份没盖章该合同有效吗
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合同成立要件及生效要件 合同成立,是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效,则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下,合同成立时具备了生效的要件,因而其成立和生时间...
签订劳动合同一定要写一式一份吗?
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关于您问的劳动合同要一式几份,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;...