怎么催老板发拖欠工资
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老板拖欠工资的,处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,...
欠老板钱老板不发工资怎么办
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1、申请延期还款。确定自己没钱还款时,可以在还款日到期之前主动打电话与网贷平台客服沟通,协商是否能延...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板一直不给工资怎么办?老板拖欠工资不发
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
拖欠工资的,老板不想发
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动...
老板拖欠工人工资不老板拖欠工人工资不给
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
不明白,就问一问
老板拖欠工资不发怎么办,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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发不到工资怎么办?老板拖欠?
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1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会...
拖欠工资不发怎么办,老板一直拖欠工资不给怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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老板拖欠工资不老板拖欠工资不承认应该如何办?
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,有证明证明用人单位拖欠工资的,老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲...
老板一直不发工资,一直拖欠工资怎么样办?
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
老板拖欠工资如果干完活老板拖欠工资怎么办
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遇到干完活老板拖欠工资、不给发放的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被...
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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工资多久不发算拖欠
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老板不发工资,拖欠工资
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
老板不发工资,老是说拖欠,不给怎么办?
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
老板拖欠工资,员工找不到怎么办?老板拖欠工资,不给!!怎么办?
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涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑...
老板不按时发工资,拖欠工资怎么处理
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老板不按时发工资拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
工资拖欠不发,老板跑了应该怎么样办?
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
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工资发一半算不算拖欠工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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拖欠工资怎么办,老板无故不发工资怎么办?
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,你好,这种属于克扣劳动者工资的违法行为,解决办法有三: 第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二,...
老板不发工资欠款恶意拖欠怎么办?
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用人单位或者未足额支付员工工资的,员工有权利向劳动监察部门进行投诉,亦可直接申请解决。拖欠工资的,可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下,员工有权提出解除双方劳动合同关系...
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拖欠工人工资找老板打欠条老板不打怎么办
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1、老板拖欠工资且有欠条,可以向法院起诉要钱,胜诉之后申请法院强制执行; 2、《最高人民法院关于审理...
工地老板不给工资一直托怎么办
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工地拖欠工资怎么办?工地老板不发工资
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按...
老板拖欠工资怎么办?不发工资了会怎样?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...