给个人老板打工,没有劳动合同,工资不给如何解决
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
应该如何向私人老板讨工资
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。 1、和单位进行协商,要求...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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给个人老板打工,无合同且无工资如何解决
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私人用人单位的员工如果想要离职,可以随时离开。如果雇主拖欠员工的工资,员工可以通过协商来解决问题。不过,协商并不能通过仲裁或诉讼来解决。即使员工没有签订劳动合同,雇主也要赔偿员工的双倍工资。 如果雇...
私人老板无合同。几个月都不发工资如何办
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你是给老板个人做的工作,还是为单位工作,如果是只是为私人老板个人这边工作的协商不成可以诉讼处理。...
给私人开车老板不给工资有什么方法解决
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给私人开车老板不给工资可通过以下方法解决: (1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; (2)可以到...
不明白,就问一问
私人无合同老板不给工资应该如何解决,律师怎么看
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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合同无效但已实际履行如何解决
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未经签合同,私人老板不给钱,如何解决?
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者可以报警,但最好的解决途径是向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。根据《劳动合同法》 第八十五条,用...
给私人老板打工双方没签劳动合同老板迟迟不结工资该如何办
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可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。没签合同可以要求双倍工资...
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给私人老板打工,老板赖皮不给工资,咋
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
给个人老板打工不给发工资又不给应该如何办
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劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位...
私人老板拖欠工资,无合同应该怎么样要回
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
拖欠农民工工资如何解决
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合同无效产生的经济纠纷如何解决
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没签订劳动合同老板私自让员工加班不给加班费应该如何解决?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
给私人老板打工不给工资,他如何协调
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力...
老板故意拖欠工资不给,老板要求员工赔偿,老板不肯,该如何解决呢
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老板需要支付的赔偿项目还很有多的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申...
私人老板拖欠农民工工资应该怎么样解决??
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依据我国相关法律的规定,外地私人老板拖欠农民工工资的,农民工可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申...
应该如何投诉老板不给发工资
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1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。 2、《劳...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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无资质承揽工程合同效力如何
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老板不给工资怎么办私人老板不给工资给谁
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
给私人老板打工受伤应该如何赔偿?
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给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为: 1、在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。 2、单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的情况下,按雇佣关系中人身损害赔偿...
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给老板打工,老板不给钱应该如何办
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劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位...
公司调岗本人不同意如何解决
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工地老板拖欠工资但是员工没签合同应该如何解决?
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工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。...
工厂老板拖欠老人工资不给出,老人应该如何维权?
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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人...